Richesses Humaines

coop’rh

Le métier des ressources humaines se complexifie chaque jour un peu plus. Le périmètre d’action s’est considérablement élargi et le rapport de force du marché de l’emploi s’est inversé.

L’enjeu dans les années à venir est de se doter de comportements et d’outils en corrélation avec les nouveaux profils de salariés. C’est dans cette optique que la Coopérative a créé « COOP’RH ». Ce nouveau format regroupe tous les professionnels (DRH, RH, Dirigeants, …) concernés par les ressources humaines issus d’entreprises de toutes tailles et de tous secteurs.

Cet espace d’intelligence collective est conçu comme un think tank pour innover, construire mais aussi pour partager, échanger et élargir son réseau.

Charte pour l’emploi

Le Parc a signé avec l’État et France Travail, représentant le réseau pour l’emploi local, une charte d’engagement bidirectionnelle. Cette convention marque un temps d’avance et acte les conditions d’actions communes entre la Coopérative et l’État.

Notre Responsable de Projets est à votre service pour :

• Livrer des conseils RH de 1er niveau
• Recenser les besoins des entreprises et construire ensemble les fiches de poste nécessaires
• Élaborer avec chaque interlocuteur une stratégie dédiée pour mieux recruter
• Accompagner le recrutement et envisager de nouvelles approches
• Activer les canaux de réponse et faciliter le dialogue avec les partenaires de l’emploi de la Coopérative (France Travail, APEC, Cap Emploi, Mission locale – AVEC, Hanvol, Club Face, Vivre & Travailler Autrement,..)